Региональная экономика, инвестиции, наставничество – итоги Федерального совета РСПП

20 февраля прошел Федеральный Совет РСПП в рамках Недели российского бизнеса. В мероприятии приняли участие Президент РСПП Александр Шохин, сенатор Александр Волошин, заместитель экономического развития РФ Денис Тюпышев, председатель Комитета МКПП(р) по наставничеству Иван Коновалов, руководитель Центра наставничества СПКФР Ольга Белякова, а также руководители региональных отделений РСПП.
С докладом о формировании состава Федеральной рабочей группы РСПП по наставничеству выступила председатель МКПП(р) Елена Панина:
«Может ли наставника заменить искусственный интеллект? С точки зрения получения информации, может. Однако передача связей поколений, передачи личного опыта, особенностей корпоративной культуры, адаптация молодых сотрудников может осуществляться только от человека к человеку. Актуальность развития системы наставничества в Российской Федерации подтверждена Указом Президента Российской Федерации от 2 марта 2018 года № 94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество», Распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 мая2025 г. № 1264-р Об утверждении Концепции развития наставничества в РФ на период до 2030 г. и плана мероприятий по ее реализации. В настоящий момент нечетко сформулированы критерии работы наставника, не определены меры поддержки субъектов наставничества. Поэтому недавно на заседании Комитета Государственной Думы по молодежной политике вновь поднимался вопрос о разработке Профессионального стандарта «Наставник». Важно, чтобы наставничество не превратилось в обязательные, навязанные сверху требования, выполнение которых в административном порядке станет необходимым для соблюдения бизнесом. В сфере наставничества — это невозможно. Важно чтобы наставничество развивалось под потребности бизнеса. Профессиональный стандарт «Наставник» нужен, но такой, который не станет обязательной дополнительной нагрузкой для бизнеса. Важно понять, какие меры поддержки наставничества необходимы для развития государственной кадровой политики. Приглашаем руководителей региональных отделений РСПП войти в состав Федеральной рабочей группы РСПП по наставничеству и сформулировать предложения по организации работы, выработке мер поддержки и нормативной правовой базы в сфере наставничества».
В рамках деловой повестки руководители региональных отделений РСПП выступили с докладами по вопросам регионального развития, инвестиционного климата и кадровой устойчивости в существующих экономических условиях.
Вместе с РСПП мы работаем над тем, чтобы наставничество стало драйвером технологического лидерства нашей страны.