О переводе работников на удаленный режим

Информационное письмо

Столичные компании и предприниматели с 12 октября обязаны подавать сведения о работниках, переведенных на удаленный режим, через личный кабинет на сайте Мэра Москвы. Такую обязанность работодателям вменил указ Мэра №97-УМ.

Московские власти изменили отчет по работникам на удаленке. Вместо отчета, введенного Указом 96-УМ, ввели новый. У него другой бланк, порядок и срок сдачи (форма прилагается).

В новой форме больше не нужен идентификатор по Федеральному адресному классификатору (ФИАС) — вместо него указывают юридический адрес компании или предпринимателя. Однако новый бланк содержит больше личной информации работников компании.  Отчет предстоит сдавать еженедельно, начиная с 12 октября в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте мэра и правительства Москвы mos.ru.

Внимание! Сервис для предоставления информации запускается в личном кабинете организаций и ИП на mos.ru с 9 октября 2020 года. Следовательно, загрузить сведения о работниках можно начиная с этой даты.

Консультации по вопросам представления указанных сведений осуществляются по телефону +7 (495) 870-72-98.

Из разъяснений, представленных на вебинаре с руководителем Департамента предпринимательства и инновационного развития  г. Москвы А.А.Фурсиным, состоявшемся 08.10.2020 г.:

— Указом предусмотрена соответствующая ответственность, если работодатель не переведет на дистанционный режим не менее 30% своих работников, а также всех работников из числа граждан старше 65 лет и граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города и не предоставит в установленном порядке сведений о работниках.

— Отнесение организаций, к которым применимо ограничение о переводе на удаленку,  смотрят по ОКВЭД.

— Необходимо предоставление сведений о сотрудниках,  работающих на удаленке, составляющих 30 % от всех сотрудников, работающих в организации. Учитываются все работающие, включая самозанятых. Если на удаленке работает более 30% сотрудников, предоставлять сведения о сотрудниках сверхлимита  не обязательно.

— Списки можно менять хоть каждый день, в зависимости от необходимости организации.

— На предприятия, которых не касаются ограничения (госкорпорации, медицинские организации и т.п.) также будут направляться предложения о подаче списков в добровольном порядке.

Инфо_письмо_ТСР_Новиков_О переводе на удаленный режим

pril_97-um